VIP忠誠度計劃及個人優惠
1.為什麼賭場需要VIP程序
VIP程序是保留大賭註玩家的關鍵工具。它們鼓勵高營業額，提高忠誠度並提高客戶的長期價值（LTV）。精英部門需要一種特殊的方法：個人服務，獨家條款和大眾市場無法獲得的獎金。
2.級別結構和晉升標準
VIP程序通常由4-6個級別（青銅，銀，黃金，白金，鉆石，精英）組成。過渡是根據累積的忠誠度積分（Comp Points）或特定時期的充值/下註金額進行的。
Comp Points：每個費率（通常占其數量的0.1-1％）應計。
總營業額：每月/季度存款總額或凈虧損。
資格期：例如30天進入下一個級別。
3.每個級別的基本特權
隨著地位的提高，一系列優勢正在擴大：
1.腰背增加：從期末的5％（Silver）到20-30％（Diamond/Elite）。
2.增加的vager系數：減少的vager以獲得獎金：5 ×-10 ×而不是20 ×-30 ×。
3.擴展限額：存款、利率和提款不受標準門檻限制。
4.獨家獎金：溢價插槽的frispins，存款保險（部分虧損），無存款貸款。
5.優先支持：單獨線路、專用聊天管理器和24/7電話。
4.個人優惠及禮賓服務
從黃金及以上級別開始，標準特權由個性化的離職者補充：
個人獎金：具有獨特大小的個人促銷代碼和針對客戶最喜歡的遊戲的vager。
禮賓服務：組織離線活動，交易支持，選擇旅行套餐和預訂酒店參加比賽。
每月案例解答：根據對遊戲模式的分析編制：「你最喜歡的frispins」，「10％凈損失保險」，正是在你正在推動的遊戲中。
5.閉門比賽和離線活動
VIP客戶收到以下邀請：
封閉式在線錦標賽，獎金在50,000歐元至50萬歐元之間，僅應邀請參加。
離線活動和撲克系列在拉斯維加斯，蒙特卡洛，澳門是航班，住宿和入場費，由賭場支付。
特別會議：高爾夫錦標賽，一級方程式賽車以及其他VIP球員的高級音樂會。
6.權責發生制和忠誠度積分管理機制
累積率：1-0.5 CP標準1歐元；Hyrollers-1 CP及以上1歐元。
活動獎勵點：根據「月度遊戲」條款，在某些插槽或現場遊戲中進行活動遊戲的額外CP。
CP換取真錢：在黃金及以上級別,積分可以轉換為現金或frispins而不使用vager （1,000 CP=10）。
透明跟蹤：個人帳戶顯示當前的CP,閾值到下一個級別,到期的CP。
7.操作員的最佳實踐示例
1.Casino A：將傳統的腰背與金牌選手的個人失利重置相結合：每周10%的凈失利回報。
2.賭場B：實施了「雙因素獎勵」：VIP聊天中的玩家根據其當前活動通過機器人通訊獲得即時離場。
3.Casino C：每周為白金及以上地區舉辦閉門「旋轉拉什」錦標賽，重點關註數量有限的參賽者和高獎金。
8.玩家提示
1.計劃在30天內獲得所需的CP閾值以進行轉換。
2.在做出重大貢獻之前先研究每個級別的規則-最大限度地利用個人離職。
3.在達到Silver後立即激活loss rebate和保險,以盡量減少風險。
4.領導學習累積的CP及其有效期-不要讓眼鏡燃燒。
5.與個人經理溝通：了解遊戲的喜好和時間表,以獲得相關的優惠。
9.二.結論
VIP忠誠度計劃和個人建議是基於清晰標準，透明的權責發生制機制和深度個性化的多層結構。對於賭場，他們提供穩定的高營業額和保留客戶，而對於旋轉木馬來說，他們可以獲得獨特的服務，獨家獎金和封閉式活動。正確使用和理解這些程序可以最大程度地利用遊戲玩法。
VIP程序是保留大賭註玩家的關鍵工具。它們鼓勵高營業額，提高忠誠度並提高客戶的長期價值（LTV）。精英部門需要一種特殊的方法：個人服務，獨家條款和大眾市場無法獲得的獎金。
2.級別結構和晉升標準
VIP程序通常由4-6個級別（青銅，銀，黃金，白金，鉆石，精英）組成。過渡是根據累積的忠誠度積分（Comp Points）或特定時期的充值/下註金額進行的。
Comp Points：每個費率（通常占其數量的0.1-1％）應計。
總營業額：每月/季度存款總額或凈虧損。
資格期：例如30天進入下一個級別。
| 水平 | 積分或營業額要求 | 評估期 |
|---|---|---|
| Bronze （VIP 1） | 0-2,500分/0-2,000歐元營業額 | 每月 |
| Silver （VIP 2） | 2,500-10,000分/2,000-1萬歐元 | 每月 |
| 金（VIP 3） | 10,000-25,000分/10,000-25,000歐元 | 每月/季度 |
| 白金（VIP4） | 25,000-5萬分/25000-50,000歐元 | 季度 |
| Diamond （VIP5） | 50 000-100 000 分/50,000-100,000歐元 | 季度 |
| Elite （VIP6） | > 100,000分/>100,000歐元 | 半年 |
3.每個級別的基本特權
隨著地位的提高，一系列優勢正在擴大：
1.腰背增加：從期末的5％（Silver）到20-30％（Diamond/Elite）。
2.增加的vager系數：減少的vager以獲得獎金：5 ×-10 ×而不是20 ×-30 ×。
3.擴展限額：存款、利率和提款不受標準門檻限制。
4.獨家獎金：溢價插槽的frispins，存款保險（部分虧損），無存款貸款。
5.優先支持：單獨線路、專用聊天管理器和24/7電話。
4.個人優惠及禮賓服務
從黃金及以上級別開始，標準特權由個性化的離職者補充：
個人獎金：具有獨特大小的個人促銷代碼和針對客戶最喜歡的遊戲的vager。
禮賓服務：組織離線活動，交易支持，選擇旅行套餐和預訂酒店參加比賽。
每月案例解答：根據對遊戲模式的分析編制：「你最喜歡的frispins」，「10％凈損失保險」，正是在你正在推動的遊戲中。
5.閉門比賽和離線活動
VIP客戶收到以下邀請：
封閉式在線錦標賽，獎金在50,000歐元至50萬歐元之間，僅應邀請參加。
離線活動和撲克系列在拉斯維加斯，蒙特卡洛，澳門是航班，住宿和入場費，由賭場支付。
特別會議：高爾夫錦標賽，一級方程式賽車以及其他VIP球員的高級音樂會。
6.權責發生制和忠誠度積分管理機制
累積率：1-0.5 CP標準1歐元；Hyrollers-1 CP及以上1歐元。
活動獎勵點：根據「月度遊戲」條款，在某些插槽或現場遊戲中進行活動遊戲的額外CP。
CP換取真錢：在黃金及以上級別,積分可以轉換為現金或frispins而不使用vager （1,000 CP=10）。
透明跟蹤：個人帳戶顯示當前的CP,閾值到下一個級別,到期的CP。
7.操作員的最佳實踐示例
1.Casino A：將傳統的腰背與金牌選手的個人失利重置相結合：每周10%的凈失利回報。
2.賭場B：實施了「雙因素獎勵」：VIP聊天中的玩家根據其當前活動通過機器人通訊獲得即時離場。
3.Casino C：每周為白金及以上地區舉辦閉門「旋轉拉什」錦標賽，重點關註數量有限的參賽者和高獎金。
8.玩家提示
1.計劃在30天內獲得所需的CP閾值以進行轉換。
2.在做出重大貢獻之前先研究每個級別的規則-最大限度地利用個人離職。
3.在達到Silver後立即激活loss rebate和保險,以盡量減少風險。
4.領導學習累積的CP及其有效期-不要讓眼鏡燃燒。
5.與個人經理溝通：了解遊戲的喜好和時間表,以獲得相關的優惠。
9.二.結論
VIP忠誠度計劃和個人建議是基於清晰標準，透明的權責發生制機制和深度個性化的多層結構。對於賭場，他們提供穩定的高營業額和保留客戶，而對於旋轉木馬來說，他們可以獲得獨特的服務，獨家獎金和封閉式活動。正確使用和理解這些程序可以最大程度地利用遊戲玩法。
