VIP ծրագիր 'մարքեթինգային հնարք կամ իրական օգուտներ

Ներդրումը

1. Կազինոյի նպատակները 'հաճախորդների պահպանումը և հաճախորդների ավելացումը

Մրցույթի խթանումը 'VIP մակարդակները դրդում են մեծ ավանդներ և հաճախակի դրույքաչափեր անել, որպեսզի չթողնեն կեշբեքը և բոնուսները։
Հավատարմության բարձրացումը 'բացառիկ արտոնությունները ստեղծում են «հատուկ» հարաբերությունների պատրանք, որը նվազեցնում է մրցակիցների հետ գնալու ցանկությունը։
Խաղատների համար եկամտաբերությունը 'խաղերում մարժայի և բոնուսների բացասական վեյջերի պատճառով ընկերության եկամուտները մնում են ավելի բարձր։


2. Վարձատրության կառուցվածքը 'ինչ է թաքնված թվերի հետևում

1. Քեշբեքը և raikbak

Հայտարարված տոկոսը (5-20 տոկոսը) հաճախ համարվում է «կեղտոտ» ռուբլիներից, ոչ թե զուտ կորցնելուց հետո վեյջերից և միգրանտներից հետո։
2. Comp ակնոցներ

Փողի համար միավորների փոխանակման դասընթացը (200: 1, 250:1) գործնականում արժե կուտակված բոնուսների 80-90 տոկոսը։
3. Բեզվեյջեր բոնուսներ

Դրանք հազվադեպ են նաև փոքր ծավալներում (մինչև 50 հետևի), մինչդեռ անվճար պտտումների հիմնական ծավալը ուղեկցվում է վեյջեր 2020-2430։


3. Անձնական մենեջեր 'ծառայություն կամ «կեղծ» արտոնություն։

Հասանելիությունը և իրավասությունը 'ցածր VIP մակարդակներում, մենեջերը պատասխանում է e-mail-ին մեկ անգամ, ոչ թե 24/7։
Իրական օգնության կետերը

Վեյջերի հետ վիճահարույց հարցերի արագ լուծումը հազվադեպ է, սովորաբար ստանդարտ ընթացակարգը տեխնիկական աջակցության մեջ է։
Օֆլեյն-իվենտների և նվերների կազմակերպությունը պահանջում է հաճախորդի բարձր կարգավիճակի և մեծ ծախսերի բազմաթիվ ամիս պահպանումը։

"Եզրակացություն. Անձնական մենեջերը ավելի հաճախ կատարում է առաջադեմ կառավարչի դերը առանց իրական առաջնահերթության։

4. Բացառիկ բոնուսներ և մրցույթներ 'հավասարություն կամ էլիտարություն։

Մրցանակային մրցույթներ. Դրանց մասնակցությունը պահանջում է ավելացված ներդրումներ և նվազագույն բյուջեներ, երբեմն ավելի բարձր է միջին WIP խաղացողների համար։
Նվերների փաթեթները և ճանապարհորդությունները 'հաճախ «randome» և սահմանափակված են ռեցիպենտների քանակով, ոչ թե VIP-ի համար։
Թաքնված սահմանափակումներ 'գեոբլոկներ, սեզոնային blackout ժամանակահատվածներ և շրջանառության պահանջներ, որոնք աննկատելիորեն բարձրացնում են «անվճար» ճանապարհորդության արժեքը։


5. ROI ՝ Ինչպես հաշվել իրական վերադարձը

1. Իրական կեշբեքի հաշվարկման բանաձևը

```
(Keshbake-ի տոկոսն է ՝ Մաքուր կորուստներ) - Ընդհանուր բյուջեներ և վեյջեր
```
2. Համեմատությունը «անվտանգ» տոկոսադրույքների հետ

Ներդրումներ կատարելով RTP-ի հետ խաղերում 97 տոկոսն էր և մասնակցելով ռուսական անխոհեմ ակցիաներին, երբեմն ավելի ձեռնտու է անել առանց VIP ծրագրի։
3. Ուսումնասիրում է ծախսերի բարձրացումը

Ժամանակը, որը ծախսվում է կարգավիճակի պահպանման համար (նվազագույն տոկոսադրույքները, նամակագրությունները մենեջերի հետ) և հոգեբանական ապահովումը պարտավորություններից։


6. Պայմանների թափանցիկությունը 'ինչ ուշադրություն դարձնել

Հանրային հասանելիությունը կանոններին 'լավագույն ծրագրերը տեղադրում են կայքում ամբողջական կանոնակարգ, առանց դիտելու գրանցման։
Հաշվարկների պատմությունը 'անձնական գրասենյակում մանրամասն զեկույցի առկայությունը թույլ է տալիս հետևել կեշբեքի և բոնուսների հաշվարկներին։
Միակողմանի փոփոխությունների կետերը 'ցանկացած ծրագիր, որը թույլ է տալիս փոխել պայմանները առանց ծանուցման, ինքնաբերաբար կորցնում են վստահությունը։


7. Այլընտրանքներ և լայֆհակի

Առանց բոնուսների տարհանումը, փոխարենը բարձր VIP կարգավիճակի ձգտելու, մասնակցեք տարբեր խաղատների մի քանի գործողություններին։
Կանխիկ ծառայությունների օգտագործումը 'երրորդ կողմի պլատֆորմները կարող են վերադարձնել կորստի մինչև 5 տոկոսը առանց պարտավորությունների։
Մշտական գրանցումը 'հաղորդագրությունների բաժանումը և Telegram-ի ալիքները պրոմո կոդերով հաճախ ավելի շատ օգուտ են բերում, քան VIP մակարդակները։

"Եզրակացություն. Գրագետ ինդեքսավորումը առանց մեկ խաղատուն վճարելու կարող է նույն կամ ավելի մեծ եկամուտը տալ ավելի փոքր բյուջեներով և ֆինանսական ծախսերով։

Եզրակացություն

VIP կազինոյի ծրագրերը ռուսական մարքեթինգի գործիք են, որը ստիպում է խաղացողներին ավելի շատ անել, քան նրանք պլանավորում էին։ Հաճախորդի իրական օգուտը հաճախ ավելի ցածր է, քան գովազդային խոստումները թաքնված պայմանների, բարձր պահանջների և բոնուսների սահմանափակումների պատճառով։ Որպեսզի չլինի մարքեթինգային հնարքների զոհը, մանրակրկիտ վերլուծեք վարձատրության կառուցվածքը, հաշվարկների իրական պատմությունը և համեմատեք կեշբեքի և բոնուսների ստացման այլընտրանքային մեթոդները։ Միայն այս դեպքում կարող եք գնահատել, արդյոք VIP-ն արժե ծախսված ջանքերի և միջոցների կարգավիճակ։