VIP忠诚度计划及个人优惠
1.为什么赌场需要VIP程序
VIP程序是保留大赌注玩家的关键工具。它们鼓励高营业额，提高忠诚度并提高客户的长期价值（LTV）。精英部门需要一种特殊的方法：个人服务，独家条款和大众市场无法获得的奖金。
2.级别结构和晋升标准
VIP程序通常由4-6个级别（青铜，银，黄金，白金，钻石，精英）组成。过渡是根据累积的忠诚度积分（Comp Points）或特定时期的充值/下注金额进行的。
Comp Points：每个费率（通常占其数量的0.1-1％）应计。
总营业额：每月/季度存款总额或净亏损。
资格期：例如30天进入下一个级别。
3.每个级别的基本特权
随着地位的提高，一系列优势正在扩大：
1.腰背增加：从期末的5％（Silver）到20-30％（Diamond/Elite）。
2.增加的vager系数：减少的vager以获得奖金：5 ×-10 ×而不是20 ×-30 ×。
3.扩展限额：存款、利率和提款不受标准门槛限制。
4.独家奖金：溢价插槽的frispins，存款保险（部分亏损），无存款贷款。
5.优先支持：单独线路、专用聊天管理器和24/7电话。
4.个人优惠及礼宾服务
从黄金及以上级别开始，标准特权由个性化的离职者补充：
个人奖金：具有独特大小的个人促销代码和针对客户最喜欢的游戏的vager。
礼宾服务：组织离线活动，交易支持，选择旅行套餐和预订酒店参加比赛。
每月桉例解答：根据对游戏模式的分析编制："你最喜欢的frispins"，"10％净损失保险"，正是在你正在推动的游戏中。
5.闭门比赛和离线活动
VIP客户收到以下邀请：
封闭式在线锦标赛，奖金在50,000欧元至50万欧元之间，仅应邀请参加。
离线活动和扑克系列在拉斯维加斯，蒙特卡洛，澳门是航班，住宿和入场费，由赌场支付。
特别会议：高尔夫锦标赛，一级方程式赛车以及其他VIP球员的高级音乐会。
6.权责发生制和忠诚度积分管理机制
累积率：1-0.5 CP标准1欧元；Hyrollers-1 CP及以上1欧元。
活动奖励点：根据"月度游戏"条款，在某些插槽或现场游戏中进行活动游戏的额外CP。
CP换取真钱：在黄金及以上级别,积分可以转换为现金或frispins而不使用vager （1,000 CP=10）。
透明跟踪：个人帐户显示当前的CP,阈值到下一个级别,到期的CP。
7.操作员的最佳实践示例
1.Casino A：将传统的腰背与金牌选手的个人失利重置相结合：每周10%的净失利回报。
2.赌场B：实施了"双因素奖励"：VIP聊天中的玩家根据其当前活动通过机器人通讯获得即时离场。
3.Casino C：每周为白金及以上地区举办闭门"旋转拉什"锦标赛，重点关注数量有限的参赛者和高奖金。
8.玩家提示
1.计划在30天内获得所需的CP阈值以进行转换。
2.在做出重大贡献之前先研究每个级别的规则-最大限度地利用个人离职。
3.在达到Silver后立即激活loss rebate和保险,以尽量减少风险。
4.领导学习累积的CP及其有效期-不要让眼镜燃烧。
5.与个人经理沟通：了解游戏的喜好和时间表,以获得相关的优惠。
9.二.结论
VIP忠诚度计划和个人建议是基于清晰标准，透明的权责发生制机制和深度个性化的多层结构。对于赌场，他们提供稳定的高营业额和保留客户，而对于旋转木马来说，他们可以获得独特的服务，独家奖金和封闭式活动。正确使用和理解这些程序可以最大程度地利用游戏玩法。
VIP程序是保留大赌注玩家的关键工具。它们鼓励高营业额，提高忠诚度并提高客户的长期价值（LTV）。精英部门需要一种特殊的方法：个人服务，独家条款和大众市场无法获得的奖金。
2.级别结构和晋升标准
VIP程序通常由4-6个级别（青铜，银，黄金，白金，钻石，精英）组成。过渡是根据累积的忠诚度积分（Comp Points）或特定时期的充值/下注金额进行的。
Comp Points：每个费率（通常占其数量的0.1-1％）应计。
总营业额：每月/季度存款总额或净亏损。
资格期：例如30天进入下一个级别。
| 水平 | 积分或营业额要求 | 评估期 |
|---|---|---|
| Bronze （VIP 1） | 0-2,500分/0-2,000欧元营业额 | 每月 |
| Silver （VIP 2） | 2,500-10,000分/2,000-1万欧元 | 每月 |
| 金（VIP 3） | 10,000-25,000分/10,000-25,000欧元 | 每月/季度 |
| 白金（VIP4） | 25,000-5万分/25000-50,000欧元 | 季度 |
| Diamond （VIP5） | 50 000-100 000 分/50,000-100,000欧元 | 季度 |
| Elite （VIP6） | > 100,000分/>100,000欧元 | 半年 |
3.每个级别的基本特权
随着地位的提高，一系列优势正在扩大：
1.腰背增加：从期末的5％（Silver）到20-30％（Diamond/Elite）。
2.增加的vager系数：减少的vager以获得奖金：5 ×-10 ×而不是20 ×-30 ×。
3.扩展限额：存款、利率和提款不受标准门槛限制。
4.独家奖金：溢价插槽的frispins，存款保险（部分亏损），无存款贷款。
5.优先支持：单独线路、专用聊天管理器和24/7电话。
4.个人优惠及礼宾服务
从黄金及以上级别开始，标准特权由个性化的离职者补充：
个人奖金：具有独特大小的个人促销代码和针对客户最喜欢的游戏的vager。
礼宾服务：组织离线活动，交易支持，选择旅行套餐和预订酒店参加比赛。
每月桉例解答：根据对游戏模式的分析编制："你最喜欢的frispins"，"10％净损失保险"，正是在你正在推动的游戏中。
5.闭门比赛和离线活动
VIP客户收到以下邀请：
封闭式在线锦标赛，奖金在50,000欧元至50万欧元之间，仅应邀请参加。
离线活动和扑克系列在拉斯维加斯，蒙特卡洛，澳门是航班，住宿和入场费，由赌场支付。
特别会议：高尔夫锦标赛，一级方程式赛车以及其他VIP球员的高级音乐会。
6.权责发生制和忠诚度积分管理机制
累积率：1-0.5 CP标准1欧元；Hyrollers-1 CP及以上1欧元。
活动奖励点：根据"月度游戏"条款，在某些插槽或现场游戏中进行活动游戏的额外CP。
CP换取真钱：在黄金及以上级别,积分可以转换为现金或frispins而不使用vager （1,000 CP=10）。
透明跟踪：个人帐户显示当前的CP,阈值到下一个级别,到期的CP。
7.操作员的最佳实践示例
1.Casino A：将传统的腰背与金牌选手的个人失利重置相结合：每周10%的净失利回报。
2.赌场B：实施了"双因素奖励"：VIP聊天中的玩家根据其当前活动通过机器人通讯获得即时离场。
3.Casino C：每周为白金及以上地区举办闭门"旋转拉什"锦标赛，重点关注数量有限的参赛者和高奖金。
8.玩家提示
1.计划在30天内获得所需的CP阈值以进行转换。
2.在做出重大贡献之前先研究每个级别的规则-最大限度地利用个人离职。
3.在达到Silver后立即激活loss rebate和保险,以尽量减少风险。
4.领导学习累积的CP及其有效期-不要让眼镜燃烧。
5.与个人经理沟通：了解游戏的喜好和时间表,以获得相关的优惠。
9.二.结论
VIP忠诚度计划和个人建议是基于清晰标准，透明的权责发生制机制和深度个性化的多层结构。对于赌场，他们提供稳定的高营业额和保留客户，而对于旋转木马来说，他们可以获得独特的服务，独家奖金和封闭式活动。正确使用和理解这些程序可以最大程度地利用游戏玩法。
