حالات ومستويات برنامج VIP: من البرونز إلى النخبة

1. مقدمة

برنامج VIP هو الأساس للاحتفاظ بالمقامرين ذوي المخاطر العالية ومكافأتهم. يحفز هيكل الحالة الواضح معدل الدوران: من الوافدين الجدد إلى البرونزية إلى النخبة في النخبة. يفتح كل مستوى مكافآت وحدودًا وخدمات جديدة - من زيادة استرداد النقود إلى الكونسيرج الشخصي.

2. أساسيات برنامج VIP

1. نقاط الشركة (CP): نقاط الولاء الممنوحة لحجم الرهانات (عادة 0. 1-1 CP للرهان €1).

2. فترة التأهيل: غالباً 30 يوماً ؛ بعض الكازينوهات تستخدم أماكن.

3. عتبة الدخول: الحد الأدنى لعدد CPs أو معدل الدوران للانتقال إلى المستوى التالي.

4. Rake-back/cashback: تزيد النسبة المئوية للعائد من الخسائر مع المستوى.

5. معامل الرهان: يتم تقليل متطلبات المراهنة الإضافية للحالات العالية.

6. الحدود: المعدلات والاستنتاجات دون قيود، أولوية تجهيز المعاملات.

3. هيكل المستوى النموذجي

المستوى	CP أو معدل الدوران (30 يومًا)	استرداد النقود	الرهان	حدود الأسعار	مدير VIP
برونزية	0-2500 CP أو €0 - €2,000	2 %	30 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار ×	المعيار	لا ، ليس كذلك
فضة	2 500-10 000 CP/ €2-000 €10	4 %	25 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار ×	فوق ذلك بقليل	روبوت دردشة VIP
الذهب	000 10-000 25 CP/ €10-000 €25	6 %	20 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار ×	زيادة	المدير الشخصي
بلاتينيوم	000 25-000 50 CP/ €25-000 €50	8 %	15 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار ×	عالية	المدير 24/7
الماس	50 000-100 000 CP/ €50-000 €100	12 %	10 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الستين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار في دورتها الستين في إطار البند المعنون "	علاوة	شخصية
النخبة	> 100 000 CP/ >€100 000	15–20 %	5 - تطلب إلى الأمين العام أن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار، وأن يقدم إلى الجمعية العامة في دورتها الخامسة والخمسين تقريرا عن تنفيذ هذا القرار ×	لا قيود	الشخصية + الكونسيرج

4. الامتيازات على المستويات

الفضة البرونزية: مكافآت النشاط التلقائي، تذاكر البطولة الليلية الأساسية، مدفوعات المحفظة الإلكترونية المتسارعة.

الذهب: عروض ترويجية شخصية، تقليل المهارة، استرداد نقدي شهري يصل إلى 6٪، خدمة دعم ذات أولوية.

البلاتين: البطولات الحصرية، تأمين الودائع (خصم الخسارة)، استنتاجات المحفظة الإلكترونية غير المحدودة، الدعوات إلى الأحداث غير المتصلة بالإنترنت.

الماس: مدير شخصي، استرداد نقدي مرتفع، مكافآت لكبار الشخصيات بدون مهرج، حدود الرهان حتى €50,000، الوصول إلى الردهات المغلقة.

النخبة: خدمة الكونسيرج الكاملة، الدعوات إلى سلسلة البطولات الدولية، البرامج المالية الفردية، الدعم على مدار الساعة بدون قوائم انتظار.

5. كيفية الانتقال إلى المستوى التالي

1. معدل دوران الخطة: تقسيم الميزانية الشهرية إلى أجزاء متساوية لكسب CP باستمرار.

2. استخدم جميع الألعاب: تمنح الفتحات والكازينوهات والطاولات الحية CP بطرق مختلفة - التنويع يسرع نمو النقاط.

3. احترس من الأسهم: معدل التراكم المزدوج المؤقت «مزدوج CP»

4. التحكم في المهرجانات والحدود: تقليل متطلبات الفوز بالمكافآت على المستويات المتوسطة.

5. التواصل مع المدير: اطلب حالة «التسريع» أو مكافآت الانتقال، والعديد من المشغلين مخلصون للاعبين النشطين.

6. نصائح للترويج الفعال

تحليل الإحصائيات: كل نوع من الألعاب يجلب معامل CP مختلف - ركز على الأكثر ربحية.

شارك في بطولات كبار الشخصيات: غالبًا ما يمنحون «العديد» من CPs في وقت واحد مقارنة بالرهانات العادية.

خطط للودائع الكبيرة: حددت المعاملات الأولى للشهر نغمة التسجيل.

تتبع المواعيد النهائية: تتم مراقبة فترة التأهيل بدقة، وتعديل النشاط في الوقت المناسب.

7. خامسا - الاستنتاج

الهيكل الواضح لأوضاع ومستويات برنامج VIP ليس إجراءً شكليًا، ولكنه حافز قوي للمتسابقين الكبار. يسمح لك المزيج الصحيح من تخطيط حجم الأعمال والمشاركة في الأسهم وإدارة التمويل المختصة بالارتفاع بسرعة من البرونز إلى النخبة، مما يفتح الوصول إلى أوسع نطاق من المكافآت الحصرية والحدود والخدمة الشخصية.